Estrutura

Desenha os módulos por meio de questões que desafia as percepções dos participantes e aumenta a consciência dos filtros quando eles avaliam os conflitos e as opções
Facilita os foruns virtuais guiando o processo para assegurar que os participantes valorizam as diferenças, e usam algumas delas para trabalhar
Organiza e desenha o encontro final
Analisa e publica os resultados finais

Conselho Consultivo: Orienta e supervisiona

Professor da Harvard Law School Frank Sander

Criador do modelo do tribunal de portas múltiplas

Expert nos meios alternativos de resolução de disputas

Professor de Harvard and MIT Lawrence Susskind

Diretor do The Public Disputes Program at Harvard Law School

Fundador e conselheiro senior do The Consensus Building Institute

Consultores Acadêmicos: Membros de faculdade, que auxiliam na criação dos módulos na sua área de conhecimento

B. Conselho Executivo e Times Regionais

Conselho Executivo (repassam para a Diretora Executiva)

Consultora Pedagógica

Ajuda na criação e revisão dos métodos de ensino e estratégias
Analisa a progressão pedagógica do projeto

Diretores Técnico e de Comunicação

Diretor Técnico

Facilita o uso integrado da combinação de software, online forums, chamadas de conferência calls, videos, e videoconferência
Distribui e coleta pesquisa online e questionários

Diretor de Comunicação

Responsável pela publicidade
Desenha e a dministra o website da University of St. Thomas
Providencia suporte administrativo

Coordenador Administrativo

Reune informação entre a diretora executive e os coordenadores nacionais
Vigia os aspectos tecnológicos por região, incluindo treinamento dos participantes para usar a plataforma do
Vigia os coordenadores nacionais com relação a logística do projeto
Traduz todos documentos em ingles da diretora executive para espanhol
Mantém informação de todos os participantes
Organiza arquivo master dos documentos

Coordenadores Regionais (um por region, e.g. America Latina)

Coordenador Executivo

Coordena porção substantiva da pesquisa
Vigia os coordenadores nacionais com atenção ao objeto do projeto

Coordenador Administrativo

Reune informação entre a diretora executive e os coordenadores nacionais
Vigia os aspectos tecnológicos por região, incluindo treinamento dos participantes para usar a plataforma do
Vigia os coordenadores nacionais com relação a logística do projeto
Traduz todos documentos em ingles da diretora executive para espanhol
Mantém informação de todos os participantes
Organiza arquivo master dos documentos

Consultores Regionais de Comunicação

Fazem a publicidade
Desenham e administram o site provido pela universidade de St.
Thomas
Dão suporte administrativo

Time Regional de Tecnologia

C. Times Nacionais (um por país)

Representantes do Projeto Nacional

Trabalha em contato com a diretora executiva
Sugere instituição e indivíduos com interesses de associação
Desenha o interesse nacional e internacional no projeto devido a experiência na area e conhecimento dos eventos nacionais
Empresta a voz aos resultados finais para futures aplicações

Coordenadores Executivos Nacionais

Responsável por alistar os coordenadores de setor e participantes, e encorajando o compromisso
Vigia os coordenadores executivos com relação ao objeto

Coordenadores Administrativos Nacionais
- Providencia suporte ao coordenador executive nacional
- Vigia o aspecto tecnológico para seu país, incluindo treinamento dos participantes para uso da platoforma e programas
- Vigia os coordenadores executivos com relação a logística
- Mantém comunicação aberta entre os setores
- Junta e organiza informação de todos os setores, em termos de participação e documentos
- Reune informação entre o coordenador regional e os facilitadores administrativos dos setores
- Traduz o material do projeto do espanhol para o português ou dialeto

D. Líderes de Setor: Acadêmico, Entidades sem fins Lucrativos, Estudantil, Comércio, Favela/Barrio, Jurídico, e Legal (Advocacia) - um por país, por setor

Facilitadores Administrativos do Setor

Alista os participantes
Facilita a série de encontros de duas horas por semana com cinco membros dos seus setores, via online videoconferência, na qual ele guia o processo de construção de consenso
Atua no papel crucial de guia que proporciona uma nova perspective em uma situação velha e desafia suposições
Reune informação entre os participantes e os coordenadores nacionais administrativos
Participa no forum nacional online para compartilhar resultados

Representantes do Setor

Representante do setor na construção nacional de consenso

Coordenadores Executivos do setor

Ajuda a alistar os participantes
Coordena a logística dos encontros

E. Participantes dos Setores Acima (quarto por setor, por país)

Mantém o interesse ciente aquele que representa e esforça-se para representá-los no processo de construção de consenso
Escuta e faz perguntas, assegurando que durante o processo e rascunhando o acordo final, os interesses e valores de todos serão levados em consideração
Aprende a falar com o outro, evitando impasse, define e trabalha coletivamente buscando objetivos comuns
Torna ciente de suas interpretações, e valores culturais por trás da lógica aceita para cada argumento
Coletivamente alcança o resultado final em cada fase do projeto

F. Pessoas Representadas pelos Participantes

Membros do setor que não participam do projeto, mas serão afetados pelos resultados

Metodologia